7 de agosto de 2026
El Programa de Capacitación y Adiestramiento para la Inclusión Laboral de Jóvenes con Síndrome de Down alcanzó un importante avance en Ciudad Juárez, al concluir con éxito la formación de tres participantes que próximamente iniciarán una nueva etapa al incorporarse a empleos formales.
Durante una reunión encabezada por el coordinador de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, José Mauricio Padilla, se dieron a conocer los resultados de la primera edición de esta iniciativa, desarrollada en el Centro Comunitario Fovissste-Chamizal, donde actualmente 11 jóvenes reciben capacitación especializada.
Las autoridades informaron que los primeros egresados serán presentados en los próximos días junto con las empresas que abrirán espacios laborales acordes a sus habilidades, contemplando oportunidades en sectores como hoteles, tiendas y otros establecimientos.
Además de facilitar su incorporación al mercado laboral, el Gobierno Municipal promoverá que las empresas participantes ofrezcan prestaciones de ley, salarios competitivos y condiciones laborales que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los beneficiarios.
Asimismo, se anunció que ya se trabaja en la segunda convocatoria del programa, con el propósito de brindar nuevas oportunidades a más jóvenes con síndrome de Down interesados en adquirir herramientas que les permitan acceder a un empleo o desarrollar proyectos de autoempleo.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal busca fortalecer la inclusión social y laboral, impulsando una mayor autonomía para los participantes y ofreciendo mejores oportunidades para construir un proyecto de vida con igualdad de condiciones.