Con el objetivo de fortalecer el desempeño y la ética laboral, la Contraloría Municipal impartió un taller de capacitación dirigido al personal del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM).
El curso, celebrado en el Instituto Municipal de Investigación y Planeación (IMIP), abordó temas clave como “Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos” y el “Código de Ética”. La capacitación estuvo a cargo de Ana Karen Valenzuela y Vanessa Luna, de la Dirección de Responsabilidades Administrativas, así como Óscar David Hidalgo, coordinador jurídico de la Dirección de Investigación.
Luis Alberto Castor Montes, titular de la Dirección de Responsabilidades Administrativas, destacó la importancia de formar al personal, principalmente mujeres que atienden a ciudadanos, incluidos sectores vulnerables, para mejorar su trato y conocimiento sobre sus obligaciones y las consecuencias de posibles faltas administrativas.
El taller, que tuvo una duración de dos horas, recibió una respuesta positiva y permitió resolver dudas entre los participantes. Esta capacitación es parte de un programa continuo que hasta la fecha ha impartido 13 talleres y que continuará durante el próximo año, con el propósito de asegurar procesos más dinámicos y cumplimiento legal en las dependencias municipales.