Jueves 24 de Julio del 2025
En un esfuerzo por fomentar un entorno laboral más justo, equitativo y libre de violencia, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMM) presentó una actualización a su Reglamento Interior de Trabajo, la cual fue formalizada mediante una charla informativa y la firma del nuevo documento por parte de su personal.
Paloma Reyes Ávila, representante de las personas trabajadoras del Instituto, explicó que las modificaciones incorporan un lenguaje incluyente y no sexista, promueven el cuidado colectivo entre el personal, y contemplan adecuaciones a la licencia por paternidad. Asimismo, se detallaron nuevas consideraciones en torno a los riesgos profesionales.
Reyes Ávila subrayó que el reglamento actualizado será de observancia obligatoria y tiene como finalidad regular las condiciones generales de trabajo con base en el respeto a los derechos humanos y una sólida perspectiva de género.
Con estas acciones, el IMM reafirma su compromiso con la creación de espacios laborales seguros y respetuosos, alineados con los principios de equidad y dignidad para todas las personas que integran la institución.