16 de octubre de 2026
La inclusión laboral de personas con discapacidad avanza en Ciudad Juárez con nuevas gestiones para facilitar el acceso al empleo formal de tres jóvenes con síndrome de Down que concluyeron un proceso de capacitación y ahora buscan incorporarse al mercado laboral.
El regidor José Mauricio Padilla, coordinador de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, informó sobre los avances de esta iniciativa, que busca establecer vínculos con empresas locales para generar oportunidades de trabajo acordes con las habilidades de los participantes.
Como parte de las acciones, se trabaja en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Económico para acercar a los jóvenes con empleadores de los sectores restaurantero, hotelero y de autoservicio, áreas en las que se pretende abrir espacios de inclusión.
La propuesta busca que la preparación recibida por los participantes se traduzca en oportunidades reales de empleo, permitiéndoles desarrollar sus capacidades, obtener ingresos propios y avanzar hacia una mayor autonomía personal y económica.
Para dar continuidad a las gestiones, se contempla convocar a representantes del sector empresarial y mantener el diálogo con las compañías interesadas en sumarse a esta iniciativa.
El proyecto representa un paso importante para impulsar entornos laborales más incluyentes en Ciudad Juárez, donde la colaboración entre autoridades y empresas puede contribuir a reducir las barreras que enfrentan las personas con discapacidad al buscar trabajo.
La incorporación de los jóvenes a empleos formales también busca visibilizar sus habilidades y promover una cultura laboral en la que las oportunidades se construyan a partir de las capacidades de cada persona.